بررسی روند اجرای برنامه ملی خودمراقبتی سازمانی در شورای سلامت کارکنان دامغان
به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان دامغان، در راستای اجرای «برنامه ملی خودمراقبتی سازمانی» و تحقق رویکرد «محیط کار سالم»، جلسه هماهنگی شورای ارتقای سطح سلامت کارکنان شبکه بهداشت و درمان دامغان با حضور اعضای شورا در سالن اجتماعات این شبکه برگزار گردید.
این جلسه با هدف بررسی روند اجرایی برنامههای خودمراقبتی و ارزیابی گامهای برداشته شده در مسیر تبدیل سازمان به یک «محیط کار سالم»، برگزار شد. در این نشست، سرکار خانم فاطمه صرفی، دبیر شورای ارتقای سطح سلامت کارکنان، با تبیین اهداف این برنامه، بر اهمیت حفظ و ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان به عنوان سرمایهی اصلی سازمان تأکید کردند.
وی در ادامه، ضمن مرور مصوبات جلسه پیشین (اسفندماه ۱۴۰۴)، به مزایای کلیدی اجرای برنامه محیط کار سالم اشاره نمودند که از آن جمله میتوان موارد زیر را برشمرد:
- ارتقای سطح رضایت شغلی کارکنان.
- بهبود روحیه، انگیزه و بهرهوری فردی.
- ارتقای عملکرد کلی سازمان در ارائه خدمات به جامعه.
- کاهش نرخ غیبتها و مرخصیهای استعلاجی.
در بخشی از این جلسه، فرصتی برای تبادل نظر و ارائه پیشنهادات توسط کارکنان سطوح محیطی و ستادی فراهم شد تا نیازهای واقعی محیط کار شناسایی گردد. در پایان، پس از بررسی جامع نظرات مطرح شده، موارد اصلاحی و برنامههای اجرایی جدید به تصویب اعضای شورا رسید تا در راستای ارتقای سلامت کارکنان به اجرا درآید.
